Los trabajadores Están "Renunciando por Venganza" en Respuesta a los Mandatos de Regreso a la Oficina

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      Al crecer, la idea de que podría quedarme en casa y cobrar por hacer lo que amo habría sido extravagante. Todos los adultos de mi vida trabajaron en el lugar, y películas como The Devil Wears Prada representaban cómo imaginaba que sería la vida como periodista. Irónicamente, ahora ocurre lo contrario: Ir a la oficina es un concepto obsoleto y trabajar de forma remota se ha convertido en la norma. Este modelo de trabajo nos dio autonomía y nos ayudó a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal. Ahora, los mandatos de regreso al trabajo (RTO, por sus siglas en inglés) amenazan ese delicado equilibrio, y como resultado, "dejar de fumar por venganza" se ha convertido en la última tendencia en el lugar de trabajo.

      Como era de esperar, ser forzado a regresar a la oficina ha dejado a muchos tambaleándose. Sin embargo, la entrenadora Ejecutiva y psicóloga Dra. Anne Welsh dice que ha sido particularmente desafiante para la Generación Z, el grupo demográfico que popularizó el abandono por venganza. Esto se debe en gran parte a que muchos de ellos ingresaron a la fuerza laboral cuando los modelos híbridos y remotos eran la norma. A raíz de las políticas de RTO, les preocupa este cambio y cómo afectará su salud mental y bienestar(y su capacidad para tomar los viernes furtivos).

      Entiendo su aprensión, pero aún así, esta nueva tendencia plantea muchas preguntas. Primero, ¿qué define dejar de fumar por venganza? Pero lo que es más importante, ¿por qué renuncian tantos profesionales ambiciosos que optan por la venganza? ¿Y qué riesgos, si los hay, representa para sus carreras? Recurrí a expertos en carreras para llegar al fondo. A continuación, sus respuestas, además de qué hacer si tiene la tentación de vengarse, renuncie usted mismo.

      

      

      

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       Catherine Fisher

      Catherine Fisher es Líder mundial de Marketing y Comunicaciones, Experta en carreras de LinkedIn y autora del boletín informativo Career Companion. Fisher lidera las comunicaciones integradas de datos y consumidores en su puesto en LinkedIn, y le apasiona crear y liderar equipos multifuncionales que generen un impacto comercial y brinden a las personas la oportunidad de continuar aprendiendo y creciendo en su carrera.

      

      

      

      

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       Dra. Anne Welsh

      Anne Welsh es psicóloga, asesora ejecutiva y consultora con una profunda pasión por empoderar a las mujeres en sus viajes de liderazgo. Comenzó su carrera en Harvard antes de abrir su propia firma con un enfoque en apoyar a las mujeres en el liderazgo y a los padres que trabajan en todos los sectores profesionales, y utiliza su práctica de consultoría para ayudar a las empresas a apoyar a los padres que trabajan a través de consultoría de políticas, talleres y capacitación, y entrenamiento individual de licencia parental.

      

      

      ¿Qué es dejar de fumar por venganza?

      "Dejar de fumar por venganza" es exactamente lo que parece: Dejar tu trabajo como una forma de venganza. Según Catherine Fisher, experta en carreras de LinkedIn, esto se hace como una forma de protestar o de regresar a su lugar de trabajo. En lugar de avisarle a su jefe con dos semanas de anticipación, se va abruptamente con poca o ninguna consideración por cómo le deja las cosas a su empleador. El Dr. Welsh explicó que esto generalmente se hace desde un lugar de frustración o resentimiento. Por una razón u otra, han sido empujados a su punto de quiebre, y así es como se defienden.

      ¿Por qué los empleados se vengan renunciando?

      Aunque la Generación Z ha popularizado el abandono por venganza como una tendencia en el lugar de trabajo a raíz de los mandatos de RTO, este no es un concepto novedoso y las razones detrás de esta decisión varían. Según el Dr. Welsh, puede ser una respuesta a políticas laborales injustas o fuera de contacto, así como a culturas laborales tóxicas. "[Dejar de fumar por venganza] generalmente no se trata específicamente del trabajo remoto, sino a menudo porque los empleados se sienten ignorados, incomprendidos e infravalorados", dijo.

      

      "[Dejar de fumar por venganza] generalmente no se trata específicamente del trabajo remoto, sino a menudo porque los empleados se sienten ignorados, incomprendidos e infravalorados.”

      

      Independientemente de la razón, el Dr. Welsh dice que la autonomía y el respeto son el quid de la venganza al dejar de fumar. En muchos casos, ser forzado a regresar a la oficina representa más que una simple pérdida de libertad: ignora descaradamente todo el arduo trabajo que los empleados han realizado en los últimos años. Esto se siente como una bofetada en la cara porque desestima el éxito que lograron mientras trabajaban de forma remota o dentro de un modelo híbrido. "Cuando las empresas ignoran las realidades de las responsabilidades de cuidado, los desafíos de los desplazamientos y los beneficios comprobados del trabajo flexible, los empleados se sienten irrespetados, y algunos eligen alejarse en lugar de cumplir", explicó el Dr. Welsh.

      Los riesgos que la venganza supone para tu carrera dejar de fumar

      Reputación y relaciones dañadas

      El césped puede verse más verde del otro lado, pero dejar su trabajo por capricho a menudo crea daños irreparables. "Dejar la venganza puede parecer una oleada de libertad al principio, pero en realidad puede hacer más daño que bien", me dijo Fisher. Por ejemplo, no se ve muy bien y, de hecho, puede dañar su reputación profesional a largo plazo. Peor aún, quema puentes con personas que podrían ser posibles referencias profesionales. Fisher dice que su red profesional puede ser el "boleto de oro" para su carrera, pero dejar de fumar por venganza lo hace más pequeño. Esto, a su vez, puede dificultar exponencialmente la búsqueda y obtención de un nuevo trabajo.

      Pérdida de apalancamiento

      Si bien nadie debe permanecer en un puesto con el que no está satisfecho, generalmente no se recomienda renunciar antes de tener otro trabajo programado. El Dr. Welsh dice que no solo te deja sin un ingreso estable, sino que también elimina cualquier apalancamiento que puedas haber tenido. "Cuando renuncias repentinamente, pierdes la capacidad de negociar un mejor paquete de salida o transición de una manera que te prepare para el éxito", explicó. Además, también perderá cualquier beneficio proporcionado por su empleador. ¿Te sientes enfermo? ¿Te torciste la muñeca? ¡Esa factura será astronómica sin seguro de salud!

      Crecimiento profesional estancado

      Además, dejar de fumar por venganza también puede dejarlo luchando por conseguir un empleo. La realidad es que estar desempleado da miedo y, sin darse cuenta, puede obligarlo a desempeñar un papel que no desea simplemente porque necesita un sueldo estable. Después de todo, tienes que pagar las facturas. Si bien no hay vergüenza en hacer lo que tiene que hacer para sobrevivir, aceptar un trabajo para el que está sobrecalificado o que no es una buena opción por necesidad puede detener el crecimiento de su carrera. Para echar sal en la herida, Fisher también señaló que el mercado laboral actual está plagado de una feroz competencia. Esto puede hacer que encontrar un trabajo sea aún más desafiante. Baste decir que, al final, es posible que vuelvas a estar donde empezaste: en un rol que te haga sentir tan estresado y ansioso como el anterior.

      ¿Funciona siquiera dejar de fumar por venganza?

      ¡En situaciones frustrantes como esta, "pegarse al hombre" se siente bien! ¿Pero realmente hace algo más que dejarte sin trabajo? Es difícil de decir. Con esta tendencia tan extendida, claramente se está enviando un mensaje a los altos mandos que están haciendo cumplir el mandato, pero aún está por verse si hacen algo al respecto. Solo podemos esperar que esta protesta fomente un poco más de flexibilidad en todos los ámbitos.

      

      "Cuando renuncias repentinamente, pierdes la capacidad de negociar un mejor paquete de salida o transición de una manera que te prepare para el éxito.”

      

      Al final del día, miles de personas están desempleadas y buscan trabajo, ya sea en la oficina o no. Los empleadores que se mantienen firmes en su decisión de regresar a una oficina lo reemplazarán con otro candidato altamente calificado a quien 1) no le importa el mandato, o 2) necesita el trabajo a pesar de la molestia de estar en el lugar. Claro, pondrá a su jefe y compañeros de trabajo en un aprieto hasta que su puesto esté ocupado, pero los candidatos ansiosos intervendrán felizmente. Si de ello proviene una mayor flexibilidad en el lugar de trabajo, ni siquiera estará allí para beneficiarse de ella.

      Qué hacer si tiene la tentación de vengarse dejar de fumar

      La verdad es que sentirse frustrado con su empleador es normal, pero sus decisiones profesionales no deben tomarse solo por las emociones. Antes de renunciar impulsivamente a un trabajo, profundice para comprender la causa raíz de su deseo de irse. ¿Es solo por despecho, o hay otros problemas que te han estado molestando y esto se siente como el colmo? Con eso en mente, evalúe si su trabajo actual realmente puede ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales a largo plazo. Puede que no valga la pena abandonar el barco si está en camino de alcanzar hitos, desarrollar sus habilidades y agregar logros a su currículum.

      Si decide dejar su puesto actual, cree un plan estratégico de salida buscando activamente un nuevo trabajo antes de renunciar. (Sí, esto significa que puede quedarse un poco más de lo que le gustaría, ¡pero este sacrificio acortará el tiempo entre los cheques de pago y la pérdida de beneficios!) Finalmente, haga lo correcto y avise a su empleador con dos semanas de anticipación. Recuerda, cómo dejas un trabajo importa más que por qué te vas. Depende de usted prepararse para el éxito profesional futuro.

      

      

       SOBRE EL AUTOR

       Arianna Reardon, Escritora colaboradora

      Arianna es nativa de Rhode Island, bloguera profesional y escritora independiente. Le apasiona ayudar a las mujeres a desarrollar relaciones saludables con el dinero, volverse financieramente independientes e invertir en ellas mismas para el futuro. Arianna cree firmemente en perseguir lo que quieres, tomarse el tiempo para detenerse y oler las rosas y la importancia de un buen cóctel.