Non riesci a trovare un lavoro per salvarti la vita? Devi guardare il mercato del lavoro nascosto

      Parla con chiunque sia a caccia di lavoro e ti diranno che la parola “caccia” è un eufemismo risibile. Le persone stanno combattendo per i loro mezzi di sussistenza là fuori, e onestamente, non sembra che stia migliorando molto. Anche se ci sono 7,2 milioni di aperture di lavoro sul mercato in questo momento, le truffe di lavoro e i lavori fantasma stanno dilagando. Non importa il settore, in cerca di lavoro sono lasciati solo con pickings sottili e intensa concorrenza—o almeno così sembra.

      

      Se sei uno dei tanti frustrati e bruciati in cerca di lavoro, e ti senti come i lavori che stai cercando sono impossibili da trovare, odio rompere a voi, ma si potrebbe effettivamente avere ragione. Il lavoro perfetto per te potrebbe essere nel mercato del lavoro nascosto. (Perché, sì, esiste. Fortunatamente, non è difficile conoscere nuove opportunità nel mercato del lavoro nascosto, purché tu sappia come accedervi. Continua a leggere per imparare qual è il mercato del lavoro nascosto, oltre a come trovare un lavoro nel mercato del lavoro nascosto.

      

      Il mercato del lavoro nascosto si riferisce a opportunità che non sono formalmente pubblicizzate. Secondo Hanna Goefft, ex reclutatrice ed educatrice di carriera, fino al 70% dei lavori non appare mai su piattaforme come LinkedIn o Indeed. Invece, i datori di lavoro spesso riempiono i ruoli attraverso promozioni interne, rinvii o networking—bypassando del tutto le schede di lavoro tradizionali. Con questo in mente, pensa al mercato del lavoro nascosto come il menu segreto di Starbucks. I lavori esistono e sono disponibili; semplicemente non sono pubblicizzati. Per conoscerli, devi avere un "in", per così dire. Anche se questo rappresenta un ostacolo per chi cerca lavoro, consente ai datori di lavoro di ridurre i costi di reclutamento e consente loro di risparmiare tempo per selezionare i candidati.

      

      Anche se la maggior parte dei lavori aperti sono considerati “nascosti”, non sono così silenziosi da essere impossibili da trovare. È possibile conoscere queste opportunità in una varietà di modi. Ecco alcuni modi infallibili per fare proprio questo:

      Rete

      Oltre a impostare lo stato di LinkedIn su "aperto al lavoro", il networking in occasione di eventi, conferenze di settore e altro è probabilmente il modo migliore per scoprire quali lavori sono già disponibili (ma non pubblicati!) o sarà presto. Fai sapere alle persone quali tipi di opportunità stai cercando e chiedi loro di tenerti a mente se sentono parlare di qualcosa che si allinea con il tuo set di abilità. Ricorda, se non chiedi, la risposta è sempre no.

      Assicurati di essere in rete regolarmente, sia online che di persona, con colleghi, colleghi e reclutatori. Segui le persone del tuo settore su LinkedIn, commenta i loro post e presentati con un messaggio. Diamine, anche iniziare a parlare con altre persone nei negozi di caffè su quello che fanno per lavoro! Se le persone con cui stai parlando non conoscono lavori aperti che si adattano al tuo set di abilità, è probabile che possano presentarti qualcuno che potrebbe. Più persone conosci che comprendono la tua esperienza, più sarai in una posizione migliore.

      Fai amicizia con un reclutatore

      I reclutatori sono come le madrine fatate del mercato del lavoro. Hanno uno stretto rapporto con i responsabili delle assunzioni, quindi spesso conoscono i lavori imminenti prima di chiunque altro. Inoltre, si impegnano a trovare il ruolo perfetto per i loro candidati. Fondamentalmente, se qualcuno sarà in grado di connetterti con la tua grande mossa, è un reclutatore. Detto questo, assicurati di essere in stretto contatto con uno (o alcuni!) in ogni momento se stai cercando un lavoro. Chiedi loro di tenerti aggiornato su tutto ciò che si allinea con il tuo set di abilità, anche se non è perfetto. E aggiornarli continuamente sulle tue qualifiche. Ad esempio, se si upskill o ottenere una nuova certificazione, che è importante per loro di sapere. Quell'aggiornamento apparentemente piccolo può fare o rompere le tue qualifiche per un'opportunità che potrebbero conoscere nel mercato del lavoro nascosto.

      Se non sei ancora in stretto contatto con un recruiter, chiedi ad amici o colleghi se ne conoscono uno o contatta alcuni su LinkedIn che reclutano nel tuo settore ideale. Se il tuo DMS assomiglia al mio, probabilmente ci sono alcuni reclutatori che ti inviano messaggi desiderosi di aiutarti.

      Invia email fredde

      Se dovessi indovinare, hai una manciata di aziende per cui ti piacerebbe lavorare. Probabilmente aggiornare la loro pagina di carriera regolarmente, solo in attesa e sperando che qualcosa si apre che sei una misura per. Ecco il mio consiglio: Smettere di aspettare e iniziare a chiedere. Invia una e-mail fredda (o un messaggio LinkedIn!) a qualcuno in azienda, un responsabile delle assunzioni o capo di un dipartimento, se possibile, per presentarti, condividere le tue abilità e spiegare come potresti fare la differenza per loro. Termina il messaggio chiedendo loro di tenerti a mente per future aperture o di passare la tua email in direzione di qualcuno che potrebbe essere in grado di aiutarti ulteriormente.

      L'invio di una e-mail fredda (o DM) sembra intimidatorio, ma qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere? Si potrebbe ottenere ignorato, o, se siete fortunati, si impara a conoscere un lavoro nel mercato del lavoro nascosto. Pensala in questo modo: sei proattivo e i responsabili delle assunzioni lo adorano nei potenziali dipendenti.

      

      Che tu ami quanto potere hanno i social media in questi giorni o no, non puoi negare che è un ottimo modo per le persone di farsi un nome. Costruire un” marchio personale " online è solo divertimento e giochi per alcuni, ma offre un'opportunità unica per chiunque, vale a dire chi cerca lavoro, per dimostrare le proprie capacità, competenze e passione. Aumentando la tua visibilità online, diventi più individuabile per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni che sono alla ricerca di candidati con il tuo set di abilità unico. Per non parlare, mostra il tuo impegno per il tuo mestiere e aumenta la tua credibilità. Questo può portare a opportunità che vengono a voi invece di voi alla ricerca di loro.

      Non sai da dove cominciare? Fai un TikTok parlando dei cambiamenti del settore e di cosa ne pensi. Condividi la tua arte sul tuo Instagram. Inizia a pubblicare su Facebook i tuoi servizi. Parla delle trasformazioni dei clienti di cui hai fatto parte su LinkedIn. Non si sa mai chi avrà gli occhi sul vostro lavoro-un post potrebbe essere la risposta a voi atterraggio una nuova opportunità.

      Offri servizi freelance

      Quale modo migliore per mostrare le tue abilità ai potenziali datori di lavoro che offrire loro servizi sul lato? Pensare: freelance o servizi di assistente virtuale. Questo è un approccio proattivo che ti consente di mettere il tuo nome e la tua esperienza al centro e di mantenerli lì. Quando viene fuori un'opportunità di lavoro più permanente che si allinea con il tuo set di abilità, sarai già in cima alla mente come qualcuno su cui possono contare. Per non parlare, giocare una piccola parte in un evento o un progetto viene fornito senza impegno. Questo è un ottimo modo per provare qualcosa di nuovo che potrebbe interessarti e acquisire esperienza per il tuo curriculum. Inoltre, ti consente di conoscere l'azienda e i suoi dipendenti prima di impegnarti in un rapporto di lavoro a lungo termine. Si potrebbe offrire per aiutare con la pianificazione degli eventi, contabilità, o anche l'ottimizzazione del sito web.

      Se stai cercando di ruotare internamente, tieni gli occhi e le orecchie aperti ai progetti che potrebbero accadere in diversi reparti e chiedi come puoi farne parte man mano che emergono. Se sei esterno, invia un'e-mail o una rete per saperne di più sulle esigenze di un'azienda e su come puoi essere utile. In entrambi i casi, più si ottiene il proprio nome di fronte ai decisori, più è probabile che si trovi un lavoro nel mercato del lavoro nascosto.

      

      

       INFORMAZIONI SULL'AUTORE

       Hailey Bouche, Editor associato

      Come editor associato per The Everygirl, Hailey Bouche supervisiona, scrive e modifica i contenuti in varie categorie sul sito. Dalla fase di pitching alla pubblicazione, lavora a fianco del team per garantire che il contenuto che i nostri lettori vedono ogni giorno sia stimolante, riconoscibile e tempestivo.